假期是指為保障員工享有休息權(quán)而實(shí)行的休假或放假的期間，也即按照規(guī)定或經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)暫時(shí)不工作的時(shí)間。對(duì)員工而言的假期，主要包括國(guó)家規(guī)定的假日和企業(yè)自行規(guī)定的休假日。按照國(guó)家規(guī)定，假期的種類(lèi)分為法定年節(jié)假日、部分公民節(jié)假日、年休假和福利假等。

法定年節(jié)假日也稱(chēng)為法定休假日，是由國(guó)家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開(kāi)展紀(jì)念、慶?；顒?dòng)的休息時(shí)間，也是全體員工的假期。根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》，自2025年1月1日起，在7個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日共放假13天。其中，春節(jié)4天（除夕至初三）；國(guó)慶節(jié)3天（10月1日至3日）；勞動(dòng)節(jié)2天（5月1日、2日）；元旦、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)各1天。

部分公民節(jié)假日，包括婦女節(jié)（3月8日，婦女放假半天）、青年節(jié)（5月4日，14周歲以上的青年放假半天）、兒童節(jié)（6月1日，不滿(mǎn)14周歲的少年兒童放假1天）和中國(guó)人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日，現(xiàn)役軍人放假半天）。這些節(jié)日如果適逢星期六、星期日，則不補(bǔ)假。

年休假也稱(chēng)帶薪年休假，是員工連續(xù)工作滿(mǎn)1年后每年依法享有的一定期限連續(xù)休息的帶薪假期。根據(jù)勞動(dòng)法和《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，員工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。此外，國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

福利假是指勞動(dòng)法律規(guī)定的員工享有的休息權(quán)益，主要包括婚假、生育假、病假、寒暑假、探親假、事假等。其中，事假是無(wú)薪的，但如果企業(yè)有規(guī)定可發(fā)工資的，則事假達(dá)到20天的，員工不再享受當(dāng)年的年休假。